Banner Prometej

Banner mojCuker

05. Junij 2014

Predlog Strateškega razvojnega programa ZZZS za obdobje 2014 - 2019- drugi del

Zaradi daljšega obdobja restriktivne kadrovske politike, je ZZZS kadrovsko podhranjen na nekaterih vitalnih področjih izvajanja obveznega zdravstvenega zavarovanja. Med njimi so kritična zlasti področja zdravniško izvedenske in medicinsko nadzorne dejavnost, informatike in razvojnih aktivnosti.

 

Na osnovi opredeljenih razvojnih izzivov, razmisleka o poslanstvu1 in aktualizaciji nekaterih temeljnih načel2 ter vrednot3, je bila za prihodnje srednjeročno obdobje opredeljena naslednja razvojna vizija:

 

»Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije ohranja doseženo raven zdravstvene varnosti prebivalstva, ki je primerljiva z državami Evropske unije. V sodelovanju z Ministrstvom za zdravje in izvajalci zdravstvenih storitev izvaja ukrepe za večjo učinkovitost in kakovost, uveljavlja elektronsko poslovanje in nadaljnjo informatizacijo zdravstvenega sistema. Deluje v skladu z najvišjimi etičnimi načeli, krepi solidarnost in odgovornost v javnem sistemu, s tem pa tudi zaupanje zavarovanih oseb v Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije.«

 

_____________________

1 Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije z zbranimi sredstvi omogoča zavarovanim osebam enake možnosti dostopa

do zdravstvenih storitev in drugih pravic iz obveznega zdravstvenega zavarovanja.

2 Načelo solidarnosti, obveznosti, javnosti, varovanja javnega interesa, učinkovitosti in preglednosti, avtonomnosti in

odgovornosti.

3 Specifične vrednote za ravnanje javnih uslužbencev, druge specifične vrednote zaposlenih.