Ljubljana, 6. julij 2012 (MOREL)– Danes smo na pogajalskem sestanku s predstavniki Sindikata KC izrazili pričakovanje, da Sindikat KC vodstvu UKC Ljubljana skladno z zakoni, predvsem pa v dobro življenjsko ogroženih pacientov, natančno predstavi način izvedbe stavke. Za ustrezno razporejanje zaposlenih na delovišča potrebujemo tudi podatek, kdo od zaposlenih bo dejansko stavkal. V enotah intenzivne terapije III se namreč zdravijo življenjsko ogroženi bolniki, zaradi česar stavke ne smejo občutiti, so zapisali v uvodu sporočila za javnost vodstva UKC. Po informacijah, ki smo jih pridobili od Sindikata KC, naj bi stavkale vse srednje medicinske sestre v štirih enotah intenzivne terapije III. Dve enoti intenzivne terapije III – Klinika za infekcijske bolezni in vročinska stanja ter enota intenzivne terapije v sklopu KO za kadriovaskularno kirurgijo – pa se stavki v tej fazi ne bosta priključili. Vodstvo UKC Ljubljana si je skupaj s sindikati, Ministrstvom za zdravje in Ministrstvom za pravosodje prizadevalo najti rešitev, ki bi na zakonit način ublažila posledice odvzema napredovanj, ki so bila sestram nezakonito dodeljena, kar je pokazal tudi upravni nadzor s strani MZ. Vodstvo UKC Ljubljana si je problematiko skupaj s Sindikatom KC želelo rešiti, a zaradi nasprotovanja oziroma dodatnih zahtev drugih sindikatov (Sindikat zdravstva in socialnega varstva Slovenije, Sindikat delavcev v zdravstveni negi Slovenije) do tega ni prišlo. Kljub zelo pozitivnemu pristopu MZ in MPJU, ki so rešitev videli v uporabi drugega odstavka 19. člena Zakona o sistemu plač v javnem sektorju, je rešitev postala neustrezna. Vodstvo UKCL visoko ceni predano in kakovostno delo srednjih medicinskih sester v enotah intenzivne terapije III in si želi, da bi naše sodelavke lahko bolje nagradili, a pri tem ne moremo mimo zakonitosti. Vodstvo UKC Ljubljana si vse od neustrezne prevedbe plač s posredovanjem predlogov ministrstvu za zdravje prizadeva za ustrezno rešitev položaja srednjih medicinskih sester, ki v enotah intenzivne terapije opravljajo delo diplomiranih medicinskih sester. Sedaj imajo te srednje medicinske sestre dvojne pogodbe, in sicer v deležu plačila 20% za srednjo medicinsko sestro in 80% v deležu za diplomirano medicinsko sestro, čeprav nimajo izobrazbe diplomirana medicinska sestra. Skladno z odločbo o upravnem nadzoru MZ, ki je odločil, da so napredovanja v deležu za diplomirane medicinske sestre nezakonita, so jim bila odvzeta napredovanja v deležu plače za diplomirano medicinsko sestro. V povprečju to pomeni 243 evrov bruto na mesec manj, kar je precej manjši znesek, kot je bil ponekod javno naveden; pri odvzemu pa smo sledili zakonitosti. UKC Ljubljana je želel izboljšati položaj omenjenih zaposlenih in se je zavezal, da pristopi k financiranju njihovega izobraževanja. Vodstvo UKC Ljubljana se zavezuje, da bo tudi v času stavke delo potekalo tako, da bo za bolnike optimalno poskrbljeno. UKCL ima dolžnost in obveznost, da delo organizira na način, da zagotovimo varno in kakovostno obravnavo bolnikov. Za organizacijo zdravstvene nege na oddelku sta odgovorna predstojnik in glavna medicinska sestra, ki delo organizirata skladno s potrebami bolnikov in kompetencami naši zaposlenih.(konec)